北京帕图信息咨询有限公司

北京帕图信息咨询有限公司

北京帕图信息咨询有限公司

北京帕图信息咨询有限公司手机版

帕图公益

帕图公益

2022年10月28日上午,人力资源部组织安排了第九次“悦”读分享,围绕《结构思考力》一书进行学习交流。本书科普了结构思考力的基本概念,号召读者在面试问题时清晰全面的进行思考,提供了三层次模型应用的方法,让我们跳出固有思维,从更广范围需求出路,养成优秀的思考方式。

帕图公益

2022年10月12日下午,人力资源部组织安排了第八次“悦”读分享,围绕《非暴力沟通》一书进行学习交流。本书提供了四种方法:观察、感受、需要、请求,贯穿本书的一个观点为:当冲突产生时,首先要倾听自己内心的声音,然后站在对方的角度去感受,这样很有可能建立积极的关系或者得到对方的良好反馈。

帕图公益

秋高气爽好时节,正是运动最佳时。为丰富工会会员业余文化生活,强健体魄,帕图工会于9月30日在天坛公园举办了以“燃动力,跑向快乐生活”为主题的2022年健步走及健康跑活动,来自公司各部门的会员参加了此次活动。

帕图公益

2022年09月04日,公司迎来了汪汝香同志入司十五周年的日子,公司全体向他们表示热烈的祝贺。

帕图公益

2022年8月31日下午,人力资源部组织安排了第七次“悦”读分享,围绕《不懂说话,你怎么带团队》一书进行学习交流。本书提出用一句话成功引导下属。看似微不足道的一个措辞,既有可能让下属干劲十足地主动投入工作,也有可能令下属陷入沮丧。

帕图公益

2022年07月31日,公司迎来了朱汉武同志入司十周年的日子。同时,王亦昕同志因产假错过了去年的入司十周年庆祝,本次一起安排。公司全体向他们表示热烈的祝贺。

帕图公益

为了进一步提升管理梯队管理水平,我司自年初开始组织“悦”读分享系列活动,6月30日下午安排了第六次“悦”读分享,围绕《不懂带人你就自己干到死》一书进行学习交流。本书提出了1个理念:培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!

帕图公益

为了继续提升管理梯队管理水平,我司自年初开始组织“悦”读分享系列活动,6月24日下午安排了第五次“悦”读分享,围绕《高绩效教练》一书进行学习交流。本书提出了教练的GROW模型,主要分四步骤, Goals目标》Reality现实》Option选择》Will意愿,快速激发对方认清自我现状和想把这事做好的动力,实现自我责任。

帕图公益

入司周年快乐 2022年4月3日是余学娟经理、马博敏主任两位同志入司15周年的日子,公司全体在小长假前提前对他们表示热烈祝贺。

帕图公益

我司员工在第六届新能源电站设计、工程与设备选型研讨会发表演讲

2021年10月,我司工程咨询部、工程设计部负责人分别在第六届新能源电站设计、工程与设备选型研讨会发表了题为《双碳目标下风电场用地策划应用及案例分析》和《沙漠生态光伏电站投资收益分析与风险管控》的演讲。

< 12 >